Family Break and Restart

Wir begleiten euch vor, während und nach einer Auszeit. So könnt ihr Beruf, Karriere und Familie besser miteinander vereinbaren. Wir klären bereits vor einer Auszeit, wie ihr mit adesso Kontakt halten möchtet und besprechen rechtzeitig euren Wiedereinstieg. So setzt ihr eure berufliche Entwicklung ohne Karriereknick fort. 

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Family Break and Restart

Wir begleiten euch vor, während und nach einer Auszeit. So könnt ihr Beruf, Karriere und Familie besser miteinander vereinbaren. Wir klären bereits vor einer Auszeit, wie ihr mit adesso Kontakt halten möchtet und besprechen rechtzeitig euren Wiedereinstieg. So setzt ihr eure berufliche Entwicklung ohne Karriereknick fort. 

Infos rund um family@adesso

Familie und Karriere sind bei uns kein „Entweder-Oder“. Falls ihr euch eine Auszeit wünscht, begleiten wir euch auf dem Weg dahin, währenddessen und auch bei eurem Wiedereinstieg in den Job. Wir haben dazu einen bunten Strauß an unterstützenden Maßnahmen rund um die Familie entwickelt: von regionalen Teilzeitangeboten bis zur Kinderbetreuung. Hier kommen auch die „adessini“ nicht zu kurz.

care[4]adessi

adesso cares for you

care[4]adessi ist unser Programm für Unterstützung in individuellen Lebenssituationen. Es besteht aus unterschiedlichen Bausteinen wie Auszeitangeboten, betrieblicher Altersvorsorge, family@adesso, JobRad, einem Mindfulness-Programm, gemeinsamen Sportangeboten etc. 
Mit familysupport[4]adessi bieten wir außerdem Unterstützung bei Themen rund um Kinderbetreuung und Angehörigenpflege, aber auch durch vertrauliche Coaching- und Beratungsangebote in persönlich schwierigen Situationen. Und in unserer Stiftung SOS[4]adessi leisten wir schnelle und unbürokratische Unterstützung mit finanziellen Mitteln in familiären Notsituationen.

Working Parents

Equal Care Day – Working Parents bei adesso

Was haben Aylin Krupp, Thorben Schiller und Leonie Hosoda gemeinsam? Sie leisten in ihrer Elternzeit Care-Arbeit. Die adesso-Mitarbeitenden diskutieren in unserem Podcast die Notwendigkeit einer Elternzeit und berichten von ihren Erfahrungen. Ob sich dabei die männliche und weibliche Sichtweise unterscheidet, erfahrt ihr in der Folge.

Top-Job-Sharing

Jobsharing auch in Führungspositionen

Im adesso-Podcast „She for What? – She for IT!“ teilt Kirsten Einhoff ihre Erfahrungen zum Top-Job-Sharing. Sie arbeitet bei adesso als Sales Enablement Managerin für die Branchen Banking und Insurance und hat sich schon zwei Mal in Teilzeit eine Führungsposition geteilt. In der Folge erfahrt ihr mehr:

Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice

Gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf