Learning and Development

Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. adesso bietet dir dafür ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Dieses umfasst sowohl fachliche und überfachliche Schulungen als auch Angebote, die sich explizit an die Mitarbeiterinnen wenden, zum Beispiel „Stark in Verhandlungen“, „Kommunikation“ oder das „Female Talent Programm“. Mit unseren Angeboten möchten wir dafür sorgen, dass Talente bei adesso in ihrer Vielfalt sichtbar und gefördert werden.

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Learning and Development

Deine berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. adesso bietet dir dafür ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Dieses umfasst sowohl fachliche und überfachliche Schulungen als auch Angebote, die sich explizit an die Mitarbeiterinnen wenden, zum Beispiel „Stark in Verhandlungen“, „Kommunikation“ oder das „Female Talent Programm“. Mit unseren Angeboten möchten wir dafür sorgen, dass Talente bei adesso in ihrer Vielfalt sichtbar und gefördert werden.

Female Talent Programm

Wir schaffen eine genderfaire Unternehmenskultur

Mit dem Entwicklungsprogramm lernen unsere Potenzialträgerinnen ihre Stärken und Motive kennen, um daraus Ziele für ihren weiteren Karriereweg bei adesso abzuleiten. Einen Einblick in das Programm und das Feedback der Teilnehmerinnen 2021 dazu, bekommt ihr hier:

Stefan Riedel, Mitglied des Vorstands

Direkter Austausch mit dem Management

„Ich bin fest davon überzeugt, dass Vielfalt in unseren Teams zu besseren Ergebnissen in unserer Arbeit führt, weil wir mehr Perspektiven integrieren können. Ich setze mich leidenschaftlich dafür ein, mehr Vielfalt in die Projektteams von adesso zu bringen, und Frauen sind ein wesentlicher Teil dieser Vielfalt. Das Soundingboard gibt die Gelegenheit zu erfahren, wo adesso Mitarbeiterinnen schon gut unterstützt und an welchen Stellen wir noch arbeiten müssen. Dieser direkte und persönliche Austausch ist mir sehr wichtig, weil ich als Mann und Vorstand ja nur sehr begrenzt Einblicke in die adesso-Realität unserer weiblichen Beschäftigten habe.“

Unser Talentförderprogramm

Gezielte Weiterbildung in Fach- und Führungslaufbahn

Unser Female Talent Programm ist nur ein Beispiel für Frauenförderung bei adesso. Mit dieser Weiterbildungsmaßnahme unterstützen wir weibliche Fach- und Führungskräfte auf ihrem weiteren Karriereweg. Was die Frauen davon mitgenommen haben und wie sie über Diversity und She for IT denken? Das erfahrt ihr in diesen Statements.

Wir fördern dich!

Wir bieten Trainings mit frauenspezifischen Schwerpunkten an. „Fit im Konflikt“, „Clever in der Kommunikation“, „Überzeugend kommunizieren“ und „Stark in der Verhandlung“ sind insbesondere für weibliche adessi, aber natürlich auch für alle anderen Mitarbeitenden, eine Chance für mehr Empowerment.

Stefanie Baumgart, Teamleiterin Talent Development

Individuelle Entwicklungs-
potenziale im Mittelpunkt

„Talent Development bedeutet für uns mehr als nur eine herausragende Lernumgebung zu schaffen. Es geht auch darum, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten an die Hand zu geben, ihre individuellen Potenziale und persönliche Entwicklungsziele zu erkennen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir dann den Weg diese Ziele zu erreichen, fordernde und fördernde Verantwortungen wahrzunehmen.

Dabei legen wir Wert auf Tools und Angebote, die individuelle Interessen und Entwicklungspfade sowie transparente und faire Teilnahmevoraussetzungen schaffen und Diversität fördern.“