Mit der women’s employee journey haben wir unsere Vision von einer genderfairen adesso-Kultur entwickelt.
Das ist unser Anspruch, daran wollen wir gemessen werden und uns selbst messen.
Sukzessive arbeiten wir an der Umsetzung der Maßnahmen in der Journey bei adesso. Und unser Ziel ist es, dass sich jede Frau bei jedem Schritt ihrer adesso-Journey an unseren Leitlinien orientieren kann und sie auf ihrer „adesso-Reise“ wiederfindet.
Wir wünschen euch viel Spaß auf eurer Journey durch diese Seite und würden uns freuen, wenn adesso das Top-Ziel auf eurer beruflichen Reise wird.